Bij een reorganisatie verviel de functie van een werknemer. Naast zijn reguliere taken behoorde tot de werkzaamheden het verrichten van storingsdiensten buiten de normale werktijden. Deze storingsdiensten werden verricht door de werknemer en een aantal collega's volgens een door de werkgever opgesteld rooster. De gewerkte uren werden als overwerk uitbetaald. Na de reorganisatie vervulde de werknemer een andere functie. De werknemer claimde achteraf vakantiegeld over de vergoeding voor servicediensten en...